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Solutions

从真实教育场景出发
连接知识与成长

围绕不同机构的目标、流程与技术环境，组合知识图谱、个性化学习与知识循环能力，构建可落地、可扩展的解决方案。

SCENARIO-DRIVEN

不是简单叠加功能
而是重构知识运行方式

围绕业务目标理解问题，以统一知识结构连接内容、教学活动与评价数据，让技术能力真正进入教育过程。

01

场景诊断

明确业务对象、关键流程、现有资源与核心挑战。

02

知识建模

建立适合业务的知识、能力与任务关联结构。

03

应用组合

按目标组合学习、推荐、评价与数据洞察能力。

04

反馈优化

基于真实使用反馈持续调整内容与运行策略。

SCENE 01 / SCHOOL

院校教学创新

以专业人才培养目标为牵引，连接课程体系、教学资源、知识点与能力要求，支撑课程建设、学习导航、过程评价和专业持续改进。

专业知识图谱呈现课程之间、课程与能力之间的内在关联。
课程学习导航帮助学生理解知识结构并规划适合的学习路径。
教学质量洞察用过程与结果数据支撑课程和教学策略改进。
VALUE FOCUS

从资源建设走向体系建设

让课程、资源、知识与能力不再彼此孤立，形成清晰、可维护、可评价的人才培养体系。

校
SCENE 02 / VOCATIONAL

职业能力培养

围绕岗位、任务与能力标准组织学习内容，把知识学习与实践任务连接起来，支持能力诊断、精准补学、任务实践和结果评价。

岗位能力模型把岗位要求拆解为可学习、可评价的能力单元。
任务式学习以真实工作任务串联知识、操作与问题解决。
能力成长记录持续呈现学习者从知识掌握到任务胜任的变化。
VALUE FOCUS

让学习成果对应真实能力

以岗位和任务为核心检验学习成效，缩短知识学习与实际应用之间的距离。

职
SCENE 03 / ENTERPRISE

企业学习发展

将制度、案例、方法与专家经验组织为岗位知识体系，围绕员工角色与发展目标推荐学习内容，并让业务实践中的新经验持续回流。

岗位知识体系按角色与任务整合组织内部分散的知识内容。
精准学习支持针对岗位要求与能力差距提供适配的学习资源。
经验持续沉淀把实践反馈转化为组织可复用的知识资产。
VALUE FOCUS

让培训进入业务循环

学习不止于课程完成，而是支持实际工作，并在工作反馈中持续更新组织知识。

企
SCENE 04 / CONTENT

内容知识服务

将教材、题库、课程与多媒体资源进行结构化加工和语义关联，把静态内容转化为可导航、可发现、可组合的知识服务。

内容结构化统一描述不同形态、不同来源的教育内容。
智能组织分发按知识关系与用户需求实现精准内容发现。
内容价值洞察基于使用与学习反馈理解资源的真实价值。
VALUE FOCUS

从内容资源走向知识服务

突破目录与关键词限制，让优质内容在更准确的场景中被发现和使用。

知

你的场景，就是方案的起点

每个教育机构都有不同的知识结构与业务流程。欢迎和我们一起，从问题定义开始规划实现路径。

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